新入社員研修の想い出!ビジネスマナーは重要です!

新入社員研修の想い出!ビジネスマナーは重要です!

私は現在の会社に入社してから30年が過ぎようとしていますが、学校を卒業して現在の会社一筋で頑張って働いています。

現在はどこの企業でも社員のレベルアップを含めて研修会を実施していますが研修会としては、新入社員研修、係長研修、課長研修、管理職研修などが行われているのではないでしょうか。

研修会の内容や方法については30年前とは随分違ってきていますが、会社に入社して一番初めに行う研修は新入社員研修となります。

私が勤務している会社の主な業務はガソリンサービス・ステーションで使用されている機器のメンテナンスでしたので、全国の支店・営業所に配属予定の新入社員40名ほどが東京本社に集結して実施した想い出があります。

最初の5日間は男女同時研修で本社各部の業務内容を説明、紹介と総務からの従業規則に関連する研修内容でした。

サービスに関連する業務がメインでしたので当時から電話マナーやお客様との接し方についても研修が行われました。

昔から現在まで新入社員研修を含めて様々な研修会で重要とされているのがビジネスマナー関連の研修ではないでしょうか。

アルバイトでも接客を担当する仕事をしていると企業に入社しても戸惑うことは少ないと考えます。

それだけ知らない方と接客をするわけですから態度や話し方が悪いとクレームになりますので、事前に接客の研修が行われてから仕事につくようになります。

高校、専門学校、短大、大学を卒業して会社に就職して迎えるのが入社式となり、続いて新入社員研修と緊張の連続となるのが普通ではないでしょうか。

新入社員研修は何処の企業でも行われていますが、企業の業種によっても一ヶ月以上の現場研修から配属部署で行われる研修と企業によって様々ですが、各企業で必ず行われるのがビジネスマナー研修ではないかと思います。

現在はマナーについての行動でトラブルや事件になったことが毎日のように報道されています。

社会人になって必要とされるビジネスマナーを含めた新入社員研修のカリキュラムはこのサイトを参考にしてみませんか。

新入社員研修を受けて早めに戦力になる!

ビジネスマナーについての研修を取り入れている理由として、学生時代には必要でなかったマナーも社会人では重要になるマナーも多くあることから新入社員研修で習得することで、社会人一年生として大事な要素になることだからだと思います。